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  • Per il team di AsstrA, il progresso inizia dove finisce la comfort zone
Per il team di AsstrA, il progresso inizia dove finisce la comfort zone

Per il team di AsstrA, il progresso inizia dove finisce la comfort zone

  Sezione Attualità   Datа 16.12.2020  
Carriera. Offerte di lavoro

Carriera. Offerte di lavoro

Gli eventi e le conseguenze del 2020 hanno influenzato molto gli stati d'animo, i piani e gli stili di vita delle persone. Tuttavia, nonostante le restrizioni della quarantena, la tecnologia innovativa ha fornito nuovi modi per fare cose usuali. Ora è normale comunicare con i propri cari, fare esercizio fisico e godersi i film senza uscire di casa. Il lavoro a distanza è diventata una pratica comune e i dipendenti si sono adeguati alle nuove misure di sicurezza in ufficio.

Per vedere come la vita quotidiana del team di AsstrA è cambiata negli ultimi mesi, l'azienda ha condotto un sondaggio. L'indagine ha coinvolto 270 dipendenti di età compresa tra i 21 e i 38 anni provenienti dalle regioni dell'UE e della CSI.

Secondo i risultati del sondaggio, i membri del team di AsstrA hanno utilizzato il loro "tempo di quarantena" per padroneggiare nuove competenze e acquisire competenze professionali, con il 30% degli intervistati che hanno completato corsi online e webinar durante questo periodo. Le lingue straniere e le competenze di Excel sono stati tra gli argomenti più popolari su cui il team si è concentrato, così come la crescita personale, la gestione, il marketing e le tecniche di meditazione. L'azienda ha fatto la sua parte per sostenere questo positivo trend di apprendimento a distanza, lanciando una serie di webinar formativi sui processi interni all'azienda, sulle tecniche di vendita e sulla psicologia della gestalt.

I membri del team hanno anche approfittato della letteratura gratuita disponibile nelle biblioteche online e delle sessioni di allenamento virtuale in tempo reale con istruttori di fitness. Il 40% dei dipendenti ha fatto progressi nelle liste di lettura e si è allenato a casa. La disponibilità di contenuti video on-demand in streaming ha aiutato il 45% di loro a godersi da una a tre nuove serie TV o film.

Il lavoro a distanza ha anche liberato qualche tempo di inattività in più per assaporare i piccoli momenti della vita e completare gli elenchi di cose da fare che si erano accumulati nel tempo. Il 60% dei dipendenti ha messo in ordine le cose che aveva rimandato da tempo. Durante il periodo di quarantena, il 40% ha risparmiato denaro non spendendo per l'abbigliamento, le scarpe, i trasporti pubblici e il carburante, o per le vacanze che aveva programmato. Inoltre, non dover fare i pendolari ha "permesso" a molti di dedicare più tempo a se stessi. Il tempo di sonno è aumentato per il 44% dei partecipanti al sondaggio ed è diminuito solo del 12%.

Ekaterina Snegirova

"L'uomo è un essere sociale. Pertanto, l'interazione personale è l’obiettivo numero uno che i membri del team AsstrA stanno pianificando dopo l'isolamento. Incontri con amici e familiari, passeggiate nei parchi e nei luoghi pubblici, visite ai saloni di bellezza e viaggi per lo shopping sono in cima alle loro "liste dei desideri" post-quarantena. Inoltre, tutti vogliono ri-prenotare le loro vacanze e andare a concerti e feste. In sostanza, tutti sperano in un rapido ritorno alla loro vita normale", dice Ekaterina Snegirova, vice direttore marketing di SMD.


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