Carriera
Dopo il successo dell'evento aziendale invernale e l’augurio dei dipendenti di incontrarsi più spesso per discutere di argomenti strategici, è stato deciso di organizzare una conferenza straordinaria - AsstrA Viva. Edizione estiva.
Il 29 luglio 2021 il fornitore di logistica ha riunito nuovamente i colleghi di 22 paesi su una piattaforma online.
Soluzioni fresche, piani ambiziosi e scambio di esperienze da parte degli esperti dell'azienda attendevano gli ascoltatori e i partecipanti all'evento. All'evento sono stati riassunti i risultati del primo semestre, condivisi i piani di sviluppo aggiornati di AsstrA ed è stata annunciata la strategia dell'azienda per il 2022-2024.
Karina Budinskaya
"L'obiettivo dell'evento è quello di informare il team di AsstrA sui prossimi passi della formazione dell'azienda e di mostrare come la strategia sarà attuata attraverso l'implementazione di LEAP. È stato interessante osservare le domande a tema dei colleghi attraverso l'applicazione mobile. È stato altrettanto divertente leggere le risposte dei direttori. Ogni top manager teneva traccia delle domande e rispondeva immediatamente, in onda o direttamente nella chat room. Che figata!", condivide Karina Budinskaya, direttrice del centro di formazione di AsstrA.
Il programma d'affari è stato aperto dai direttori dell'azienda. Il tema del primo blocco è stato Strategia 2022-2024: AsstrA - Global Logistics Service Provider. Il top management ha condiviso i piani e lo sviluppo dell'azienda per i prossimi tre anni. In seguito, l'AsstrA Viva. L'edizione estiva comprendeva discorsi, presentazioni e dibattiti di esperti sui seguenti temi: Production Leap, politica di motivazione in azienda, formazione professionale e Leadership.
Sven Mattes
Sven Mattes, Deputy CEO, ha partecipato per la prima volta alla conferenza d'affari. "Ho apprezzato l'evento. È stato bello vedere il team di AsstrA riunirsi da numerose località del mondo grazie alla tecnologia. Il formato ibrido e il contenuto della conferenza sono stati informativi. Mi è piaciuto il modo online di comunicare con il pubblico. Meno presentazioni, più interazione. Penso che l'obiettivo sia stato raggiunto", ha condiviso le impressioni di Sven Mattes.
608 dipendenti AsstrA si sono registrati sull'applicazione mobile adattata all'evento, Event.rocks. Sulla base della piattaforma aziendale, i partecipanti ponevano domande ai relatori in tempo reale, si scambiavano notizie, foto e seguivano il live stream.
"Ho moderato il blocco 4 "Formazione professionale". Abbiamo scelto un formato insolito per discutere gli argomenti, i dibattiti. Il compito dei dibattiti era quello di "camminare intorno" ai confini della tesi dichiarata e allo stesso tempo proporre argomenti su un dato tema in coppie. A volte avrei voluto sostenere i miei avversari da entrambe le parti, ma ho mantenuto la mia neutralità:) Posso dire con sicurezza che ho messo insieme una squadra da sogno. Grazie ai miei colleghi, che hanno sostenuto l'idea non convenzionale del dibattito e hanno mostrato un coinvolgimento stimolante", ha riassunto Karina Budinskaya.